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作者: 實業之日本社旅遊書海外版編輯部
新功能介紹- 譯者: 許懷文
- 出版社:人人出版
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室友穿錯拖鞋!她怒喊脫掉 竟慘遭狂捅4刀濺血
大陸貴州省貴陽市1名16歲的少女小黎(化名),日前因不滿女室友穿到她的拖鞋,雙方發生嚴重口角,最後甚至還演變成肢體衝突,未料事發過了2天後,該女室友竟持刀朝小黎狂捅4刀,導致她當場血流如注,所幸送醫急救後已無大礙;據了解,小黎爸爸事後要求追究對方的刑事責任,「她給我女兒的傷害太大了!」
綜合陸媒報導,小黎上月23日發現女室友小劉(化名)穿到她的拖鞋,便要求對方「脫下!」但對方當場拒絕,雙方因此引爆口角,隔天小黎找了2名友人毆打小劉,雙方又演變成肢體衝突,結果過了2天後,小劉疑似心懷憤怨,竟在學校運動會上持刀朝小黎狂捅4刀,導致小黎當場濺血送醫急救。
所幸享好禮必買清單經急救後,小黎目前已無生無危險,不過因植皮手術費用高昂,小黎爸爸也向對方索賠10萬元人民幣(約45萬元新台幣),同時強調「我希望能夠追究對方的刑事責任,畢竟她(小劉)給我女兒的傷害太大了」。
對此,小劉爸爸反駁指出,由於事發前1天小黎曾找人毆打他女兒,因此自己的女兒也是受害者,至於賠償金額的部分,他認為仍需等鑑定結果出來後才能決定。而此事件曝光後,引起網友高度關注,不少網友紛紛留言表示「1雙拖鞋引爆的血案」、「這兩方都有錯,都該告的」、「我當時只會吵著要零用錢,沒想到現在小孩會殺人了」、「滿16歲了,可以判刑了」。
《TVBS》提醒您:
◎拒絕暴力 請撥打113
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◎尊重身體自主權 請撥打113、110
提升效率!星巴克總部決定開始進行裁員瘦身
據彭博社報導,為了扭轉停滯的銷售並重新激起投資者的興趣,星巴克正計劃進行改革公司組織結構,包括從企業最高層開始的裁員。
星巴克CEO約翰遜(Kevin Johnson)說,這場變革將從本週開始,並持續到11月。
「我們必須提高與客戶相關的創新速度,激勵我們的合作夥伴,這對我們的業務意義重大。」約翰遜在給員工的備忘錄中寫道。「為了實現這一目標,我們將對公司所有領域的領導者進行一些重大改變。」
約翰遜同時還寫道,一個組織的員工,意味著他得能幫助公司拓展國際業務,尤其是像中國這樣高速成長的市場。
裁員的範圍不包括在零售門市工作的員工,而是主要集中在管理層,最高職位可以到副總裁(vice president)和高級副總裁(senior vice president)級別。
上週,星巴克在西雅圖召開季度大會後,發送了這封電子郵件。根據星巴克最新的財務報告,目前為止,星巴克大約在全球僱用了27.7萬名員工。星巴克發言人對彭博社表示,裁員數量目前還不確定,還會發生公司內部各部門之間的一些員工調動。
星巴克是世界上最大的餐飲公司之一,但它的招牌產品「星冰樂」的需求正在減弱,在此同時,一些區域性的連鎖店正在快速成長,造成了對星巴克的挑戰。為了應對這一局面,星巴克希望加快新品在它的2.8萬多家咖啡館推出。它還推動其他領域的創新,包括店內庫存系統的自動化,以減少浪費,讓員工把更多時間花在顧客身上。
它也在嘗試外賣服務。今年九月上半月,星巴克在邁阿密地區的100多個門市開始與Uber Eats合作外送咖啡。在中國市場,它和阿里巴巴旗下餓了麼的外賣合作,也從這個月開始正式上線。
今年7月星巴克發布的2018年第三季財報,截至6月30日,星巴克的全球淨收入63億美元,同店銷售額僅增加1%,在一直被寄予厚望的中國與亞太區市場,利潤率下降7.6%,這是9年來的首次下降。
這樣的數字遠遠低於投資者已經習以為常的快速成長,今年星巴克的股價一直停滯不前。約翰遜說,「我們有機會更好地確定優先次序並加快行動」,同時,必須打破決策中的障礙。
凱文·約翰遜是星巴克創始人霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)欽定的接班人。2017年3月22日,舒爾茨宣布卸任星巴克CEO一職,把權杖交給了約翰遜。
(以上圖文由界面新聞授權)
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